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復興航空去年宣布解散，對於旗下11架飛機的外售進度，23日以新聞稿宣布，最高價得標的買家願意以3.64億美元買下11架飛機，但因交易期程過長，雙方同意興航可與其他買家交易。
興航表示，3月與得標廠商進行協商，對方表示要採購11架飛機，並出價3.64億美元，高於邀標價3.54億美元，但因交易期程需6個月，無法滿足銀行團的還款期限，雙方因此協議興航可以與其他買家交易，次順位買家只要書面通知得標者即可，其餘飛機就按得標後的協商計畫進行，預計下周提供買賣草約。
興航表示，目前共4架A330及A321已與次順位買家協商，並完成機體與文件檢查，可望在25日完成簽署意向書及代管合約；至於ATR機型則遭到次順位買家砍價，並想再次進行檢查後決定購買架數，但經過興航通知第3順位的買家後，已將買賣草約交給第3順位的買家審閱。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
分期付款 此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評限定點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。
『新聞來源／鉅亨網 』
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